Организация развозки сотрудников компании

Развозка сотрудников сегодня является одной из наиболее актуальных услуг, предоставляемых транспортными компаниями. Руководители предприятии уверены, что развозка работников способствует укреплению трудовой дисциплины и повышению лояльности сотрудников к компании.
Эксперты отмечают, что каждый сотрудник является важным для предприятия со стратегической точки зрения, поскольку приносит прибыль компании. Большая текучесть является негативным моментом в развитии бизнеса. По этой причине опытные руководители держатся за каждого кандидата, который предоставил рекомендации с ориентацией на образец заполнения резюме бухгалтера или технолога и готов приступить к работе, но не может самостоятельно добраться до предприятия. Это актуально, поскольку многие цеха и склады вынесены за городскую черту, куда не ходит общественный транспорт. Организация развозки предполагает несколько этапов работы. Сначала специалисты определяют количество смен на предприятии и составляют список сотрудников, которые нуждаются в доставке до места работы.
По полученным данным специалисты могут определить требуемое количество и вместимость транспортных средств. Как правило, развозка предполагает прокладку маршрута от остановок общественного транспорта до предприятия и обратно. Если сотрудники работают в ночную смену и не имеют возможности воспользоваться общественным транспортом, то развозка может осуществляться непосредственно до места проживания. Это необходимо и в целях обеспечения безопасности работников компании.
Специалисты прокладывают маршрут движения транспортного средства таким образом, чтобы забрать всех сотрудников с минимальными временными и денежными потерями. Для крупных городов остро стоит и проблема пробок. По этой причине работа администратором транспортного предприятия заключается также в определении участков дороги, где наблюдаются серьезные пробки и затруднено движение. Обычно водители развозки ищут пути объезда таких зон.
Услуги по развозке сотрудников предполагают, что автобусы доставят работников на предприятие за 20-30 минут до начала смены, а по окончании смены заберут тех же работников. Транспортные средства подаются по заранее созданному графику, на протяжении рабочей смены водители уезжают по другим заказам. При этом хлопоты по техническому обслуживанию автобусов ложатся на плечи транспортной компании, что дарит руководителю предприятия дополнительную выгоду.
Стоимость услуг может устанавливаться в зависимости от километража или представлять собой почасовую оплату.

« назад